厚生労働省より、2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます【厚生労働省】

Ｐｏｉｎｔ1　時間外労働の上限規制が導入されます。

Ｐｏｉｎｔ2　年次有給休暇の確実な取得が必要となります。

Ｐｏｉｎｔ3　正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。

詳しくは、「2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます（ＰＤＦ）」を、閲覧いただけます。